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Paraentender mejor qué es compensación salarial, veamos qué es lo que comprende: Las remuneraciones de los empleados suelen estar integrados por diferentes aspectos, además de contar con el sueldo o salario base, también se consideran otros pagos fijos, incentivos o beneficios. Por lo que, un paquete salarial o compensación total puede

^{Conciliaráslos pagos de salarios de todo el año con el repositorio del SAT. Definirás la obligatoriedad del timbrado de los viáticos entregados a los trabajadores. Problemática a resolver al tomar el Curso. La Ley del ISR prevé que los patrones están obligados a realizar el cálculo del ajuste anual de sueldos a sus trabajadores.}

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Elaboraciónde Planilla de Sueldos y Salarios CURSO TALLER VIRTUAL: elaboración de planillas de sueldos y salarios, planilla en el roe, D.S. 4501. incremento salarial, retroactivo, aportes, planilla tributaria, aguinaldos, primas, finiquitos. análisis de casos.

Objetivode este Curso: El participante dominará los principios y técnicas necesarias para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficacia personal, sus necesidades y posibilidades de la empresa. Mediante la aplicación de una estrategia Salarial adecuada, asegurar la

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